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HIT인기 [기타] 신입 막내한테 “와 열받네?” 소리 들었음
rank사니다    2024-05-20 (월) 13:09   조회 : 16746   추천 : 101  신고 추천
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댓글 63개
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rank소이힛 2024-05-20 (월) 13:12
글쓴 사람이 대처가 점 그렇네요.
쓰윽 받으면서 더 깔아뭉개야지.

그쵸 열받죠? 같은 나인데 이걸 왜 못해요 그러니까?
난또 한 58살쯤 되신 줄 알았어요.
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood
추천 104
nogood
반대 1
rank무사마루 2024-05-20 (월) 13:12
일도 못하는게 사회생활도 못하네.
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood
추천 63
nogood
반대 1
rank발란쉐 2024-05-20 (월) 14:29
정말 요즘 MZ 등신들이 너무 너무 많음.

이래도 되나 싶을 정도로 사회적인 행동발달이 안된 애들이 너무너무 너무나 많음.

자기객관화가 안됨.

모든 걸 자기 중심적 사고로 진행함

그래서 이야길 해보니

월급을 너무 많이 줘서. 여기 나가도 딴 회사 가면 되지라는 마인드가 만연함.

대기업 신입은 더 심하다고 함.

과장 차장 부장 월급 잘라서. 신입들에서 더 주는 걸 그걸 모름.
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood
추천 44
nogood
반대 6
rank머거본아몬드 2024-05-20 (월) 13:15
능력도 센스도 딸리니..
내세울 게 나이 뿐이었던 게 아닐까.. ㅎㅎ
goodgoodgoodgoodgoodgood
추천 33
nogood
반대 1
rank네모난메기 2024-05-20 (월) 14:39
젊은애 늙은애 상관없이 능력 안되는것들이 나이랑 인맥으로 맞먹으려는 인간들이 있지 ㅋㅋㅋ

“거… 어디 최씨요?”
good
추천 9
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rank소이힛 2024-05-20 (월) 13:12
베플로 선택된 댓글입니다
글쓴 사람이 대처가 점 그렇네요.
쓰윽 받으면서 더 깔아뭉개야지.

그쵸 열받죠? 같은 나인데 이걸 왜 못해요 그러니까?
난또 한 58살쯤 되신 줄 알았어요.
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 104
     
       
rank찾아드립니다 2024-05-20 (월) 15:19
@소이힛

천재셔
추천 3
rank무사마루 2024-05-20 (월) 13:12
베플로 선택된 댓글입니다
일도 못하는게 사회생활도 못하네.
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 63
     
       
rankM7m7 2024-05-21 (화) 09:02
@무사마루

맞아요 나랑 같은 나이대인데 저사람은 저렇게 행동하네? 하면서 서로 배우고해야지 놀고먹을려고 틈보는거같습니다.
추천 0
rank칼카리 2024-05-20 (월) 13:12
그냥 짤. 경험이 약이죠...
추천 0
rank피터펫 2024-05-20 (월) 13:14
나이로 지랄하는게 등신같음
추천 3
rank머거본아몬드 2024-05-20 (월) 13:15
베플로 선택된 댓글입니다
능력도 센스도 딸리니..
내세울 게 나이 뿐이었던 게 아닐까.. ㅎㅎ
goodgoodgoodgoodgoodgood 추천 33
rank픽스타 2024-05-20 (월) 13:19
미필이냐?
추천 3
rankM7m7 2024-05-20 (월) 13:22
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
추천 0
rank와이즈먼 2024-05-20 (월) 13:33
멍청이네 ㅋㅋㅋ
추천 1
rank고기대마왕 2024-05-20 (월) 13:33
28살이면 아직 아기인데.....

하지만 개노답이군...
추천 3
rank샤이닝프로덕션 2024-05-20 (월) 13:36
저러니 말귀를 못 알아먹지 ㅋ
추천 1
rank☆구리구리통통통 2024-05-20 (월) 14:01
서로 나이로 판단할 관계가 아니지 않나?
추천 1
rank작전명파이터 2024-05-20 (월) 14:15
ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
추천 0
rank발란쉐 2024-05-20 (월) 14:29
베플로 선택된 댓글입니다
정말 요즘 MZ 등신들이 너무 너무 많음.

이래도 되나 싶을 정도로 사회적인 행동발달이 안된 애들이 너무너무 너무나 많음.

자기객관화가 안됨.

모든 걸 자기 중심적 사고로 진행함

그래서 이야길 해보니

월급을 너무 많이 줘서. 여기 나가도 딴 회사 가면 되지라는 마인드가 만연함.

대기업 신입은 더 심하다고 함.

과장 차장 부장 월급 잘라서. 신입들에서 더 주는 걸 그걸 모름.
goodgoodgoodgoodgoodgoodgoodgood 추천 44
     
       
rank망고맛쥬스 2024-05-20 (월) 17:29
@발란쉐

또또 mz 타령하면서 세대 싸잡아서 욕하는 거보소 ㅋㅋㅋㅋ
세상 어디나 등신은 많고
어느 나이대나 둥신은 있음.
과거에는 없엇을 것 같음?

달라진 점있다면 과거에는 회사에서만 소문나는 거지만
요즘은 인터넷 떄문에 커뮤에 올라와서 많아진 것 같은 거 뿐임.
good 추천 7
          
            
rank발란쉐 2024-05-20 (월) 19:15
@망고맛쥬스

과거에도 졸 많았을 듯.

그런데 지금은 SNS 등으로 더 폭팔하고 그걸 보고 배운 놈들이 더 설치는 느낌

과거에는 이상한 놈들 많았으나, 알아서 주위에서 조져놔서 설치지 못했지만,

지금은 그 이상한 놈들일에 관여 자체를 안하니, 이 이상한 놈들이 더 설치는 느낌.
추천 4
          
            
rank트라비스 2024-05-20 (월) 21:27
@망고맛쥬스

그게 아님
이전 세대는 회사를 만만하게 보는 사람은 없었음
지금은 회사 말고도 부를 증식시키는 방법이 다양해서
굳이 회사에 메달리지 않고 간절함이 없을뿐
실제로는 회사만큼 안전한것도 없는데
근거없는 자신감이 늘었을뿐..
추천 3
               
                 
rank도우야 2024-05-21 (화) 12:19
@트라비스

회사를 만만하게 보는 차이는 과거엔 회사에서 사원부터 다녀서 정년퇴직비율이 70퍼가 넘었는데 지금은 10퍼도 안된다네요? 회사도 계속 사람 줄이는게 목표가 되고 직원도 그걸 알아서 다른 구멍을 찾는 상황이 온거죠. 특히나 대리 과장때 회사에 충성을 해도 차장이상되서 나이들고 연봉 높다고 자르려고 하는걸 보는 상황인데 회사에 목숨걸필요가 없죠.. 다른 부 축적에 비해 회사가 안전하지만 40대이후엔 안전하지 않다고 느끼는게 요즘세대입니당...
  물론 저런 글에 모지리같은애는 저렇게 1년씩 굴러먹다가 나중에 나이애매해져서 이직도 힘들때 권고사직 받기전까지 버티거나 알아서 이직하겠다고 나갔다가 잡무라도 하러 가거나 캥거루짓 하거나 뭐 할거같지만요...
추천 0
          
            
rankzzins 2024-05-21 (화) 04:17
@망고맛쥬스

이전에도 멍청이는 많았는데

확실히 요즘 애들이 풍족하게 자라서 그런건지
맨날 워라밸 워라밸 이딴 소리 듣고 자라서 그런건지..

등신 + 의지박약 + 엄마가 다 해줌    3콤보로 더 찐따스러움.
예전엔 주변사람들한테 자정작용(욕, 몽둥이질)이 있었는데 요즘 찐따들은 그런것도 없어서 찐따인지도 모름
자정작용으로 충고하면 꼰대질이라고 해대서 병신이 계속 병신상태임

거기다 인터넷 발달로 병신들이 더 많이 노출됨.
추천 0
     
       
rankaidnarca 2024-05-20 (월) 20:58
@발란쉐

저 글쓴이도 MZ인데...
추천 3
     
       
rankNecron 2024-05-21 (화) 10:29
@발란쉐

그치그치 요즘 40대 개병신들 많지
추천 1
          
            
rank발란쉐 2024-05-21 (화) 10:45
@Necron

어느 세대나 개병신들은 30%의 확률로 매우 많음.

맞는 말씀임.
추천 0
rank패왕카이젤릭 2024-05-20 (월) 14:30
잘하셨어요~ 절대 친구 먹지 말길~
추천 3
rank네모난메기 2024-05-20 (월) 14:39
베플로 선택된 댓글입니다
젊은애 늙은애 상관없이 능력 안되는것들이 나이랑 인맥으로 맞먹으려는 인간들이 있지 ㅋㅋㅋ

“거… 어디 최씨요?”
good 추천 9
rank청춘불패 2024-05-20 (월) 14:55
지가 지무덤 파는거임
일을 혼자서 할수있게 만들어야하니 일단 참고알려주는데
혼자서 일가능한 시점에서 한번이라도 실수한다? 바로 갈궈버려야지
추천 1
rank왕대괄장군 2024-05-20 (월) 14:57


사회에서는 일로 눌러야 됨
감정적인거 도움 안됨

근데 저정도 ㅂㅅ이면 것도 안될듯...
추천 1
rank182mbghsy 2024-05-20 (월) 15:03
지능이 좀 떨어지는거 같은데 ㅎㅎㅎ
추천 0
rank현준사랑해 2024-05-20 (월) 20:21
ㅋㅋㅋㅋ  진짜 저런 ㅂㅅ이 있다고?
추천 1
rank이로운비버 2024-05-20 (월) 20:57
일은 못할 수 있지. 간단해도 당연히 처음이면 서툴기도 하고
그런데 못하면 미안한 마음을 갖고 겸손히 더 열심히 하던가? 뭐 자랑이라고 열받네 이지랄?
농담도 가려가면서 하던가... 저건 그냥 일머리도 없고 개념도 없는거
추천 2
작성자가 삭제한 댓글입니다
rank날다람쥐 2024-05-20 (월) 21:52
개병신인데...
추천 0
rank어른아이 2024-05-20 (월) 21:56
상대방이 정색하면 나도 정색해주면 됨

1. 상대방의 진도가 알려주는 이의 기대에 못 미치면 나에게 문제가 있나 잠시 고민
2. 판단이 서면 교정 및 수정 진행
3. 정 답 없으면 결국 반복 숙달만이 답

영수증 정산 처리 안해서 하청 부도 내게 한 사람 알고 있음 ㅋㅋㅋ
미결제 영수증 발견한 사람이 신입임 ㅋㅋ

거를 사람 빨리 퇴사 시키자. 여럿 고생시키지 말고.. 부도난 하청 대표, 사원들은 무슨 죄냐
추천 1
rank송적 2024-05-20 (월) 23:13
MZ라 하지말고 그냥 멍청한 젊은이라고 합시다
추천 0
rank낙카산 2024-05-20 (월) 23:16
그런 지능이라면 그냥 배달일을 하는게 좋을듯
추천 0
rank에이아이 2024-05-20 (월) 23:37
저런 인간이 나중에 직급 올라가면 100^2 갑질만렙 꼰대가 되죠. 아직 긁지 않은 꼰대 상태.
추천 1
익명 2024-05-20 (월) 23:37


저 지능. 합격 시킨 놈 대가리박아. ㅋ
추천 1
rank내상조심 2024-05-21 (화) 00:13
mz좀 그만 쳐 묶으라고 바보들아 20년을 묶는다고 묶이냐고

MZ MZ 하는애들은 성장이 덜된건가 뇌가 없는건가
추천 2
rankVK0000 2024-05-21 (화) 00:21
맞벌이로 가정교육이란 개념이 사라지고나서 부작용이 이제 드러나기 시작하는거임ㅋㅋㅋ
추천 1
ranknick4 2024-05-21 (화) 00:27
나이 서열 나이 계급 같은것도 웃기는 일이고...
직장에서 계급 직책 같은것으로 절대권력 이라 생각하는것도 웃기는 일이고...

이런것이 다 .. 우리의 과민한 서열의식 권력주의 같은것 아니겠습니까???
사람은 졸로 보니 서로 저러는 것인듯 합니다.

전 우리 언어를 빨리 어떻게 좀 해야 한다 봅니다.
추천 0
ranknick4 2024-05-21 (화) 00:28
https://namu.wiki/w/한국어의%20존비어%20문화


3. 언어학적 관점
(1) 강화되고 유지되는 존비어 문화
언어학에서 어떤 한 사람이 살고 있는 세상을 그 사람 스스로 이해하는 방식과 가치관, 행동하는 방식 등이 그 사람이 쓰는 특정한 언어의 문법적 체계와 관련이 있다는 사피어-워프의 가설이 있는데, 이 가설을 빌리면 과거 신분제 사회에서의 귀천의식과 엄격한 수직적 상하관계의 가치관이 존비어 문화를 발달시켰으며, 그로 인해 발달된 존비어 문화가 현재 한국에서 시대가 지나며 완화되는 상하관계를 다시 강화(혹은 현상유지)시키는 작용을 한다고(마치 '다람쥐 쳇바퀴 굴러가듯이) 볼 수 있다.



(2) '최봉영' 한국항공대 교수
1) 유사 신분제 사회 - 최봉영 교수의 존비어 문화 비판
한국항공대학교 교양학부 최봉영 교수(전공 분야 : 한국학)는 한국 사회의 차별과 억압이라는 책을 통해, '한국어의 일방존대와 일방하대, 호칭 구분이 엄격히 나뉜, 존비어 의사 소통 체계 때문에, 신분제가 폐지된 지 100년이 더 지난 현대에도 한국인들은 '유사 신분제' 관계 속에 살아가고 있으며 그것을 제대로 자각하지도 못한다'고 지적한다.

그리고 '사람을 처음 만날 때마다, 그리고 대화를 할 때마다 존중어를 해야 할지, 평어를 해야 할지, 일방적인 존댓말을 들으며 존대 받는 입장이 될지, 일방적인 낮춤말을 들으며 하대를 받는 입장이 될지 극명하게 구분되기 때문에, 다른 사람에게 일방존대를 받는 입장이 되고, 자신은 편하게 일방하대 하는 상황을 만들고 싶어 하기 때문에 과잉 권력욕을 가지게 된다'고 한다. 하지만 '그러한 과잉 권력 욕구상태를 충족시켜줄 수 있는 직업과 직급은 정말 몇 개 안되기 때문에 많은 갈등이 유발된다'고 말했다.
추천 0
ranknick4 2024-05-21 (화) 00:28
3. 갑과 을: 무의식적으로 '상하귀천' '갑과 을' 사고관이 각인되고 강화됨
(1) 사회 전반적으로 사회생활과 일상생활을 가리지 않고 이뤄지는 '갑과 을' 사고관



https://namu.wiki/w/사람/생태#s-7.5

언어도 중요한 서열 확보 수단이다. 호칭과 말투를 정함으로써 서열 관계를 유지한다. 호칭과 말투의 양태는 서식지마다, 문화권마다 다르지만 호칭과 말투로 서열을 나타내는 습성 자체는 대부분의 인류에게서 공통적으로 나타난다. 예를 들어 반말/존댓말이 존재하는 문화권의 경우 서열이 높은 사람은 반말을 하고 서열이 낮은 사람은 존댓말을 상대에게 사용함으로써 서열 관계를 드러낸다. 대화할 때 목소리의 고저도 중요한 서열 확보 수단이다. 서열이 낮은 쪽은 서열이 높은 사람의 음성보다 높은 음향으로 말하는 것이 금기시된다. 욕설도 모욕죄 있는 나라는 불법이긴 하지만 성격 나쁜 서열 높은 사람이 낮은 사람에게 할 수 있어도 낮은 사람은 높은 사람에게 거의 할 수 없다.
추천 0
ranknick4 2024-05-21 (화) 00:30
우리나라 비슷한 언어 문화 아니면...

“와 열받네?”... 같은것 i'm angery(나 화났어) 하는것이 큰문제가 되는 경우가 잘 없을것 같습니다.
... 물론 상황 환경 여건 등등등에 따라 다르기야 하겠지만..
추천 0
작성자가 삭제한 댓글입니다
rank예브게니프리고진 2024-05-21 (화) 03:31
요즘 애들은 입이 뇌랑 연결이 안 되었나 보다. 뇌를 안 거치고 말이 나오네.
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rank디아2폐인 2024-05-21 (화) 04:07
윗댓글 보니 꼰대들 많네... 르네상스시절때도 그러더라구요. 요즘애들 버릇이.없다고 ㅋㅋㅋ
추천 0
rank미스터바이러스 2024-05-21 (화) 05:01
상태가 이상하면 수습기간 내에 이 사람 문제 많다고 짜르세요. 그런 놈들이 정규직되면 더 트롤짓함
추천 1
rank기고만장 2024-05-21 (화) 06:46
신입이 미래의 전형적인 꼰대상
추천 0
rank나비0 2024-05-21 (화) 09:02


추천 0
rank곰의충격 2024-05-21 (화) 09:48
병신 사회에서 나이 대우 쳐받으려고?? 그것도 동갑에??
20살차이나면 3번참을거 5번 참는거지 결국 일못하면
까이는건 동일함

그리고 본인보다 어리다고 상사인데 개무시하다 개피보는거 자주봄
추천 0
rank쥐포나라 2024-05-21 (화) 10:31


추천 0
rank우리모두 2024-05-21 (화) 10:46
저렇게 나오면 아주 좋습니다. 확실히 정리해 줄 기회입니다.
추천 0
rank아리까뤼 2024-05-21 (화) 10:51


대현자 지로보센세....
추천 0
rank하늘하늘21 2024-05-21 (화) 12:19
음.. 저걸 MZ가 어쩌고 하시는 분들은 커뮤니티 조금 줄이시는게 좋은거 같습니다.
추천 2
rank벌레박멸제 2024-05-21 (화) 12:37
저렇게 어린 지들끼리도 나이찾는 것들이 인생 10~20년 더 산 사람이 뭐라하면 꼰대라고 지랄거림.
정작 지들이 젊은 꼰대인 것은 모르고..ㅉㅉ
추천 1
rank헿헿헿 2024-05-21 (화) 12:44
이제 말끝마다 나이를 어디로 먹었어요? 저랑 정말 동갑 맞아요? 라고하면 되겠네 ㅋㅋ
추천 0
rankmmsos0 2024-05-21 (화) 13:54
어휴..어류
추천 0
ranknick4 2024-05-22 (수) 00:48
이것 한쪽만 탓하거나 비난하거나 하는 분들 많군요..

전 위에 댓글에도 이야기 했지만 양쪽이 다 문제 있는것 같거든요...
그리고 근본적으로 아무리 일을 못해도 인격모독 갈굼 같은것 하면 안된다 봅니다.
그러면 당연히 화나겠죠.


나이 서열 나이 계급 같은것도 웃기는 일이고...
직장에서 계급 직책 같은것으로 절대권력 이라 생각하는것도 웃기는 일이고...

이런것이 다 .. 우리의 과민한 서열의식 권력주의 같은것 아니겠습니까???
사람은 졸로 보니 서로 저러는 것인듯 합니다.

아무리 못 알아 듣고 빡대가리?? 이런 표현도 그렇지만...
그렇다고 4번말했는데 왜이해를 못하시죠???
같이 말하면서 빡세게 가르쳤음....

같은 부분도 문제 아닙니까???
존중이 필요하고 업무능력이 안되는것 으로 판단되면
다른 업부나 해고 같은것으로 해야 할것 아닙니까???

우리나라 직장 문화 이것도 참 문제 입니다.
똥군기 갈굼 인격모독 ....
추천 0
ranknick4 2024-05-22 (수) 00:48
https://namu.wiki/w/중간관리직

4. 처신
4.1. 자기 자신이 암군이 아닌지 항상 경계하라
4.2. 통제가 어려운 부하
4.2.1. 업무 능력이 떨어지는 부하

인성은 올바른데 눈치가 없는 부하
- 자신이 쉽게 해고할 수 있는 입장이라면 해고를 하면 된다. 하지만 보통은 당신에게는 해고할 권한이 없을 것인데, 그게 당신에게 없는 이유는 "해고를 하지 말고 잘 가르쳐서 써라"라는 뜻이다.



https://jmagazine.joins.com/economist/view/311446

‘군주가 사랑을 받는 것과 두려움의 대상이 되는 것 중 어느 쪽이 좋은가 하는 점이다. 누구나 양쪽을 갖추기를 원하겠지만, 이는 어려운 일이다. 만일 하나를 선택해야 한다면 사랑받는 것보다는 두려움의 대상이 되는 편이 훨씬 안전하다.’ -군주론 17장



https://namu.wiki/w/직장생활/부조리


https://namu.wiki/w/직장생활

한국 사기업 조직에서 직장생활을 할 때, 조직 내 약자로서 직면하게 되는 조직문화 부조리를 다룬다. 케바케이기 때문에 꼭 모든 회사가 다 이렇지는 않지만, 대다수의 직장이 하급자 인권을 버러지 취급하는 곳이라는 인식이 대중화된 것은 다 이유가 있기에 그렇게 된 것이다.
추천 0
ranknick4 2024-05-22 (수) 00:49
https://namu.wiki/w/실무자

3. 처신[편집]
이 항목의 내용들은 '개념없는 신입사원, 개념없는 신입' 등의 검색어로 검색한 상사가 싫어하는 신입사원의 언행을 정리한 것이다. 사실 상당수가 똥군기이며 닫힌 사회에서나 통용되는 갑의 횡포에 불과한 것이 대부분이다. 정말 원칙대로라면 오히려 지키지 않는 것이 맞는 게 대부분이나 실제로는 강제되고 있는 게 현실이다. 그나마 다국적 기업 같은 데는 이런 것이 거의 없지만 상당수의 한국 사기업 및 공공조직에서는 공통적으로 이런 불문율을 사원들에게 강요하고 있으며, 따르지 않으면 개개인이 고통받을 가능성이 있기 때문에 어른의 사정에 의해 어쩔 수 없이 기록한다. 이상적인 업무의 형태는 관리자의 지시에 의거하여 사무를 목적에 맞게 처리해 나가는 것이 되겠지만, 책임을 떠 넘기기 위해 모호하고 부정확한 말로 지시하거나 세부 업무에 대해 모르는 경우가 잦다. 하지만 실무자가 수시로 선임자에게 보고하여 맞는 것인지 확인하면 그런 것도 모르냐면서 고과 상 불이익을 받는다. 따라서 실무자는 상사의 책임은 뒤집어 쓰고 모호한 지시를 물어 보지 않고 추측하게 된다.
추천 0
ranknick4 2024-05-22 (수) 00:49
3.1. 예절/사회성[편집]
기본적으로 평등한 관계에서도 지켜야 할 예절이나 사회성이 포함되고, 여기에 회사에 따라 필요로 하는 예절이 추가로 더해진다. 회사나 팀이 보수적인 성향을 갖고 있을 경우 '튀는 아랫사람'은 윗사람에게 비난받기 쉽다. 좋지 않은 회사에서는 이런 문제 속에서 텃세, 똥군기 같이 될 수 있지만, 일반적인 회사에서도 남이 싫어하는 행동은 미리 조사해서 하지 말아야 한다. 문제가 생긴 이후 안 하려고 하면 너무 늦다.
다만 회사에 따라서 케바케이기 때문에 이 문서를 포함하여 인터넷을 맹신하지는 말고, 회사에 가서 빠르게 분위기를 파악하는 것이 가장 중요하다. 회사 전반의 분위기에 따라, 그리고 본인이 속한 조직의 관리자의 성향에 따라 '이거까지 지켜야 되나?' 싶을 정도로 심할수도 있고, '이거까지 해도 괜찮다고?' 싶을수도 있다. 특히 IT기업들은 그 문화와 젊은 연령대로 인해 굉장히 자유로운 경우가 많다.[1] 물론 기본적인 것은 알아두면 좋으므로 인턴이나 실무자로서 요구되는 예절에 대해 잘 모르겠다면 직장생활, 갑과 을, 감정노동, 직급 등 어른의 사정에 대한 내용을 미리 참고해 두는 것이 좋다.
추천 0
ranknick4 2024-05-22 (수) 00:50
https://namu.wiki/w/눈치

직장생활에서 직급이 높거나 기수가 높은 사람, 군대에서 계급이 높거나 기수가 높은 사람에게 당신은 눈치가 없다 / 눈치를 보고 살아라 / 말귀를 못 알아듣는다라는 소리를 듣는다면, 그것을 2번 의미의 '일상생활에서의 눈치'가 없다는 소리로 착각하면 큰 낭패를 보기 쉽다. 갑을관계 하에서의 '눈치'라는 개념은 "갑과 을 사이에서 약자에게 요구되는 언행을 하지 않는다, 그래서 상급자가 기분이 나쁘다"라는 것을 돌려 말하는 완곡표현이기 때문이다. 그리고 그 '약자에게 요구되는 언행'이라는 것은 상명하복, 질문 금지, 반박 금지, 토론 금지 등 약자에게만 철저히 불리하고 강자의 편의를 위해 만들어진 악습이 많아져서, 그냥 노예처럼 시키는것만 하라는것과 다를것이 없다.


눈치는 후천적으로 발달시키기 어렵다는 의견도 있다. 군대에서 1, 2년씩 갈굼을 당해도 나아지지 않을 정도. 눈치없는 언행으로 망신에 불이익을 당하다 보면 스트레스를 받으면서 다소 나아지지만 그 속도는 매우 느리다. 그런 이유로 큰 조직에서는 눈치없는 사람을 파문하는 경향이 크다. 쫓아낼 수 없는 상황이면 갈굼과 집단괴롭힘의 대상이 된다.
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ranknick4 2024-05-22 (수) 00:50
갈굼
감정노동
괘씸죄
똥군기
가혹행위
권위주의
집합
태움
힘희롱

등등이야기가 왜 있는지 생각해볼 문에일 것입니다.
안되면 갈구고 인격모독하고 댕댕이취급하고 하지 말고... 다른 방법을 찾아봐야 하는것 아닙니가??

일을 못하면 정히 안되면 해고 해야 하고 인격모독 갈굼 같은것 하면 안되는것 같습니다.

위의 저 사람 '빡대가리'?? 이런 표현 하면 안되구요..
일을 못하고 싶겠습니까??? 욕을 먹고 싶겠습니까?? 그렇다고 '그것도 못하냐???' 이건
사람 인간을 존중하는 태도가 아닌것 아닙니까???
직장 상사이고 선임이고 하니까 해도 된다구요????
일을 못하는 후임에게는 해도 된다구요???

이러니 우리 사회에서 '공부못하면 저렇게된다' 같은 말을 쉽게 듣게 되는것 아닙니까???
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